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磨削技術(shù)

如何利用技術(shù)優(yōu)勢創(chuàng )造更好的工作與生活環(huán)境

發(fā)布時(shí)間:2021/4/30
  在我們的生活中,尤其是在過(guò)去的一年中,越來(lái)越多地出現技術(shù)已經(jīng)不是什么秘密了。
  我們使用我們的設備與朋友和家人保持聯(lián)系,教育和娛樂(lè )我們的孩子,并讓許多人在家工作。
  但據斯坦福大學(xué)的科學(xué)家稱(chēng),無(wú)休止的虛擬互動(dòng)導致了所謂的“縮放疲勞” 。
  為了防止數字倦怠,技術(shù)公司現在正在嘗試設計技術(shù)解決方案,以鼓勵生產(chǎn)力和創(chuàng )造力,并讓您花費更少的時(shí)間盯著(zhù)屏幕。
  Microsoft已在Outlook上引入了一種新工具,該工具鼓勵人們以較少的休息時(shí)間參加較短的會(huì )議。
  設置將會(huì )議安排在一個(gè)小時(shí)后的五分鐘進(jìn)行-在通話(huà)之間提供自然的休息時(shí)間。
  該工具是為響應微軟自己的研究而創(chuàng )建的,該研究發(fā)現,背對背的虛擬會(huì )議會(huì )使人們感到壓力和分心。
  研究人員在四個(gè)半小時(shí)的背對背會(huì )議中對14人進(jìn)行了腦部掃描-一次不間斷,一次間隔10分鐘。
  分析說(shuō),沒(méi)有休息會(huì )導致壓力水平激增,尤其是在通話(huà)之間切換時(shí)。
  微軟英國公司現代工作負責人尼克·赫德曼(Nick Hedderman)告訴英國廣播公司:“從屏幕上進(jìn)行物理休息也是必不可少的,因為這可以提高我們的聚焦能力?!?br />   他建議領(lǐng)導人可以通過(guò)以下方式營(yíng)造“積極的偏遠文化”:
  將會(huì )議縮短到20至40分鐘
  進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的“團隊簽到”
  安排只有語(yǔ)音的步行會(huì )議,“以改變風(fēng)景并改善身體健康”
  界限清晰
  蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng )始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)前執行助理納茲·貝希什蒂(Naz Beheshti)表示:“如果我們銘記自己的行為并制定明確的界限和時(shí)間表,我們可以選擇讓技術(shù)為我們服務(wù)而不是不利于我們?!?br />   在她的新書(shū)《暫?!分?。呼吸。選擇:成為您的幸福的首席執行官,她強調無(wú)聊的重要性,這是她從喬布斯先生那里學(xué)到的鼓勵創(chuàng )造力的教訓。
  她的書(shū)說(shuō):“下次您的工作時(shí)間不足時(shí),請不要填補它?!?“拒絕拿起您的電話(huà)或其他電子設備,這可能會(huì )暫時(shí)使您感到娛樂(lè ),例如您永無(wú)止境的社交媒體供稿?!?br />   越來(lái)越多的科學(xué)研究表明,電話(huà)和通知會(huì )對生產(chǎn)力和注意力產(chǎn)生不利影響。
  加州大學(xué)爾灣分校的研究發(fā)現,接到通知后,花了23分鐘才能返回到一項任務(wù)。在切換到另一個(gè)屏幕(例如電話(huà))之前,人們平均只將注意力集中在計算機上的時(shí)間僅為47秒。
  研究表明,通知可能需要一些時(shí)間才能恢復,導致錯誤并可能造成壓力。
  蘋(píng)果和谷歌都曾嘗試通過(guò)蘋(píng)果的屏幕時(shí)間功能和安卓的數字健康工具來(lái)增強智能手機用戶(hù)的能力。
  用戶(hù)的設備將向他們簡(jiǎn)要介紹每個(gè)應用程序花費了多少時(shí)間,以及他們收到了多少通知。
  您可以設置每日限制和時(shí)間表,并自定義通知。
  Google還添加了一項新功能,該功能會(huì )發(fā)送警報,告訴您在走路時(shí)從手機中查找。
  根據芝加哥大學(xué)的一項研究,即使沒(méi)有電話(huà)通知,甚至連電話(huà)的出現都可能降低您的專(zhuān)心致志。
  它具有非?;镜墓δ埽汉艚?,文本(和群發(fā)消息),警報和移動(dòng)熱點(diǎn)。
  您還可以添加計算器,簡(jiǎn)單的音樂(lè )播放器和播客工具。
  該公司承諾,但這款手機“將永遠不會(huì )擁有社交媒體,互聯(lián)網(wǎng)瀏覽,電子郵件,新聞或廣告”。
  由于人們難以在家中關(guān)機,因大流行而導致的“輕型電話(huà)”訂單急劇增加。
  聯(lián)合創(chuàng )始人唐凱威解釋說(shuō):“問(wèn)題仍然存在,甚至因為我們被鎖定而變得更糟?!?br />   唐先生補充說(shuō),只有50%的Light Phone所有者將其用作主要電話(huà),許多人在周末,節假日或晚上需要休息時(shí)切換到該電話(huà)。
  對于起草或編輯文件,reMarkable為筆記本提供了一種技術(shù)解決方案。
  它看起來(lái)像一臺平板電腦,但感覺(jué)就像在紙上書(shū)寫(xiě)。該技術(shù)還可以將您的筆跡轉換為文本文件,以通過(guò)電子郵件發(fā)送。
  但是,由于它旨在“帶您進(jìn)入生產(chǎn)模式”,因此您無(wú)法瀏覽互聯(lián)網(wǎng),接收電子郵件,甚至無(wú)法在平板電腦上查看時(shí)間。
  首席執行官馬格努斯·旺伯格說(shuō):“這不僅是一種設備,而且是對所有這些的反擊?!?br />   他說(shuō),當設備和算法設計成令人上癮時(shí),限制用戶(hù)的屏幕顯示時(shí)間是大技術(shù)公司的“偽善”。
  他補充說(shuō):“現在,焦點(diǎn)是我們最稀缺的商品?!?br />   倫敦大學(xué)學(xué)院的鄧肯·布魯姆比教授說(shuō),人們在做有重點(diǎn)的“深入工作”時(shí)保持不間斷的重要性的認識正在日益增長(cháng)。
  “我們知道,專(zhuān)注于深度工作的時(shí)間是短暫的,而且很難實(shí)現。
  “因此,應明智地使用這些時(shí)間段,并在這些時(shí)間禁用通知?!?br />   但是,盡管這可能會(huì )提高工作效率,但這種工作模式可能并不適合所有人。
  前Twitter副總裁布魯斯·戴斯利(Bruce Daisley)說(shuō),如果長(cháng)時(shí)間不響應電話(huà)或電子郵件,“您將受到老板的擺布”。如何創(chuàng )建零排放的綠色施工工地?
  他補充說(shuō):“幾乎整個(gè)現代工作在集中力方面都不是最理想的?!?br />   “我們正處在屏幕時(shí)間的臨界點(diǎn)?!?br />
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