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合適的場(chǎng)合采用正確的批評方法

　　員工在接受批評時(shí)，最害怕的就是有人在周?chē)杂^(guān)。員工在受到批評的時(shí)候，也許會(huì )承認錯誤，但很少有員工愿意接受這種被人圍觀(guān)的批評方式。如果管理者采用這種不合理的方法，就會(huì )使員工對領(lǐng)導和同事充滿(mǎn)敵意，甚至還會(huì )采取行動(dòng)來(lái)報復。
　　事實(shí)上，批評也是溝通藝術(shù)中的一種。作為平面磨床企業(yè)的管理者，你要學(xué)會(huì )并懂得運用批評的藝術(shù)，這樣員工才能對你心服口服。
　　管理者如果希望自己的批評取得效果，就應該在合適的場(chǎng)合采用正確的批評方法，將員工引導到正確的軌道上來(lái)，而不是去貶低他的人格。在管理的過(guò)程中，平面磨床企業(yè)管理者應根據員工所犯錯誤的輕重、性質(zhì)等來(lái)進(jìn)行恰當的批評，這樣批評才能取得良好的效果。